Un diplôme d’ingénieur INSA (Institut National des Sciences Appliquées) en poche, j’ai démarré mon parcours professionnel par une expérience de quatre années dans la conception et le développement de systèmes de sécurité intelligents au sein d’une équipe projet. Mon enthousiasme pour la formation, que je dispensais aux ingénieurs d’affaires et aux clients de l’entreprise, m’a encouragée à réorienter ma carrière.
J’ai ainsi investi le monde des Ressources Humaines au sein de deux grandes entreprises industrielles pendant les sept années qui ont suivi, en tant que chargée puis responsable de formation. Mon attirance pour toutes les missions d’accompagnement (accompagnement des personnes dans leurs projets de bilan de compétences ou de formation, accompagnement des responsables opérationnels dans la définition de leurs besoins en formation) m’a très naturellement amenée à envisager le métier de Consultante en Ressources Humaines.
De mon vécu d’ingénieur, je garde une approche technique orientée résultat, une démarche méthodologique, un sens des responsabilités et une capacité de recul et de synthèse.
Grâce à mon expérience de responsable de formation, j’ai affiné ma compréhension de l’entreprise, de son organisation, de ses différents métiers et des compétences qu’elle appelle à mettre en oeuvre. J’ai développé mes propres compétences d’écoute et d’accompagnement, ainsi que ma capacité de discernement.
Enfin, je suis habilitée MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) et je me suis formée aux outils et méthodes du bilan de compétences ainsi qu’à l’analyse systémique.
Aujourd’hui, j’ai choisi de rejoindre ALTIGA pour intégrer une équipe plurielle, riche de possibilités d’échanges et avec laquelle je partage des valeurs professionnelles de respect, d’éthique et d’ouverture d’esprit. Je me réjouis ainsi de pouvoir continuer à accompagner toujours mieux les personnes et l’entreprise et ce, au travers de bilans de compétences, de points d’orientation carrière et d’ingénierie de formation.
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